江蘇省城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院來我院考察交
2016年5月6日，江蘇省城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院一行6人來我院進(jìn)行交流考察。我院院長、副院長、辦公室主任、財(cái)務(wù)部主任、經(jīng)營部主任、黨委書記等與江蘇省規(guī)劃院的同仁在內(nèi)部考核激勵機(jī)制、市場經(jīng)營對策、人才隊(duì)伍建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等方面相互交換了經(jīng)驗(yàn)做法。
我院院長介紹了我院轉(zhuǎn)制以來的企業(yè)發(fā)展歷程，并闡述了在規(guī)劃行業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)需要與時俱進(jìn)，與技術(shù)、與行業(yè)要求、與市場需求共同轉(zhuǎn)型升級。我院在城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政工程設(shè)計(jì)、建筑工程設(shè)計(jì)、工程咨詢、工程經(jīng)濟(jì)、壓力管道、測繪等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，已擴(kuò)展到環(huán)評和節(jié)能評價(jià)、文化與旅游、工程檢測與監(jiān)定、綠色建筑咨詢與研究、綠色建筑節(jié)能建材生產(chǎn)制造以及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研等新業(yè)務(wù)。
在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，我院建立了完善的考核與激勵機(jī)制，形成崗位能上能下，人員能進(jìn)能出的良性崗位、用人機(jī)制。目前，員工已達(dá)200余人，中高級專業(yè)技術(shù)人員占30%以上，職業(yè)資格注冊百余人，同時擁有多位自治區(qū)知名專家學(xué)者。內(nèi)蒙古規(guī)劃院在30多年的發(fā)展過程中，已形成了相互依賴、相互幫助、相互尊重的和諧關(guān)系，員工與企業(yè)已成為事業(yè)、生活的一家人、大家庭。
雙方在交流會上一致認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展需要工作團(tuán)隊(duì)具有專業(yè)過硬的技術(shù)實(shí)力，需要經(jīng)營者對市場有敏銳的洞察力與判斷力，需要管理者制定可持續(xù)發(fā)展的管理制度，同時更需要營造凝心聚力、積極向上的企業(yè)文化。
會議，同時還就2016年鳳凰城市理事會暨鳳凰城市論壇會務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的磋商。
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